طرح کارآفرینی در مدیریت علوم انسانی - دانلود فایل

دانلود فایل طرح کارآفرینی در مدیریت علوم انسانی

دانلود فایل طرح کارآفرینی در مدیریت علوم انسانی این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 43 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید.

لینک دانلود پایین صفحه
مقدمه
رويكرد اكثر كشورهاي جهان در دهه هاي اخير به موضوع كارآفريني و توسعه آن، موجب گرديده موجي از سياستهاي توسعه كارآفريني در دنيا ايجاد شود. كشورهاي مختلف راه حلي راكه در سه دهه گذشته براي فائق آمدن بر مشكلات مختلف اقتصادي و اجتماعي به آن روي آورده اند، توسعه فرهنگ كارآفريني، انجام حمايت هاي لازم از كارآفرينان، ارائه آموزشهاي مورد نياز به آنان و انجام تحقيقات و پژوهشهاي لازم در اين زمينه بوده است. تأمل در وضعيت اقتصادي و روند مراحل پيشرفت و توسعه در كشورهاي پيشرفته و در حال توسعه كه به موضوع كارآفريني توجه نموده اند، نشانگر آن است كه اين كشورها توانسته اند به پيشرفت هاي چشمگيري در زمينه هاي مختلف اقتصادي و اجتماعي دست يابند و يا حداقل بحرانهاي پيش آمده را به سلامت پشت سر گذاشته و بحرانهايي كه وقوع آنها را در آينده پيش بيني مي كردند را مهار نمايند. از جمله اين كشورها مي توان به ايالات متحده، كشورهاي اتحاديه اروپايي، كشورهاي جنوب شرق آسيا، چين، برخي از كشورهاي آمريكاي لاتين و آفريقايي و اقيانوسيه را نام برد.
از آنجا كه مفاهيم مطرح در علوم انساني همانند مفاهيم مطرح در علوم تجربي قطعي نيستند، لذا ارائه تعريف قطعي و مشخصي براي آنها دشوار يا غير ممكن است. كارآفريني هم كه از واژه هاي مطرح در علوم انساني است، از اين قاعده مستثني نيست. دانشمندان و محققين علوم مختلف اقتصادي، اجتماعي، روانشناسي و مديريت كه در مورد كارآفريني مطالعه و نظراتي ارائه كرده اند، تعاريف مختلفي از كارآفريني مطرح نموده اند كه تفاوت هاي گاه مغاير و متناقضي دارند. تعريفي از كارآفريني كه تقريبا شامل همه تعريفهاي ارائه شده از آنان باشد، عبارت است از:
كارآفريني فرايندي است كه فرد كارآفرين با ايده هاي نو و خلاق و شناسايي فرصتهاي جديد و با بسيح منابع ، مبادرت به ايجاد كسب و كار و شركت هاي نو، سازمانهاي جديد و نوآور و رشد يابنده نموده كه توأم با پذيرش مخاطره و ريسك است و منجر به معرفي محصول و يا خدمت جديدي به جامعه مي گردد.
در دايره المعارف بريتانيكا ، كارآفرين اينگونه تعريف شده است:
شخصي كه كسب و كار و يا موسسه اقتصادي را سازماندهي و مديريت كرده و خطرات ناشي از آنرا مي پذيرد
واژه كارآفريني از قرنها پيش و قبل از آنكه به زبان امروزي مطرح شود، در زبان فرانسه متداول گرديد. اين واژه معادل كلمه فرانسوي Enterprendre به معناي متعهد شدن (معادل under Take در زبان انگليسي) مي باشد كه در سال 1848 توسط جان استوارت ميل به كارآفريني ( Enterpreneur ) در زبان انگليسي ترجمه شد.
در این مقاله بهتر است ابتدا تعاریفی از کارآفرینی و تحوا آن را در دنیا و ایران برسی کنیم و در بعد به موضوع کار آفرینی در علوم انسانی که بیشتر بحث ما بر روی مدیریت آن است بپردازیم
مفهوم كارآفريني :
با تحولات سريع و شتابان محيط بين المللي و گذر از جامعه صنعتي به جامعه اطلاعاتي و مواجة اقتصادهاي ملي با اقتصاد جهاني و مطرح شدن پديده هايي همانند جهاني شدن اقتصاد و فن آوري اطلاعات ، مباحث اساسي درخصوص راهكارهاي مختلف براي تسريع فرآيند رشد و توسعة پايدار و رفاه اقتصادي مطرح مي گردد. يكي از اين مباحث جديد، نقش كارآفرينان در اين فرآيند مي باشد. كارآفريني ازمفاهيم جديدي است كه حداقل در محدوده علم اقتصاد ، مديريت ، جامعه شناسي و روان شناسي و سايرمقوله هاي مرتبط با اين موضوع قدمتي بسيار كوتاه داشته و از مفاهيم رو به گسترش مي باشد. به دليل آنكه معناي تحت الفظي كارآفريني نمي تواند عمق محتوي و مفهوم اين واژه را مشخص نمايد و براي جلوگيري ازفهم نادرست اين موضوع يا واژه با ساير واژه ها و براي رسيدن به فهم و فرهنگ مشترك از آن ، معرفي و شناساندن اين واژه بسيار مهم مي نمايد . اين كه كارآفريني چيست ؟ كارآفرين كيست ؟ فرآيند كارآفريني چگونه است ؟ نقش و تاثير كارآفريني و كارآفرينان در ابعاد توسعه و رشد اقتصادي و متغيرهاي كلان اقتصادي همانند اشتغال چيست ؟ نقش آموزش و تجربه در رشد كارآفريني چه ميزان است ؟ سوالهايي هستند كه بايد براي رسيدن به اين فرهنگ مشترك به وضوح و مبسوط پاسخ داده شود.
به طور كلي كارآفريني از ابتداي خلقت بشر و همراه با او در تمام شئون زندگي حضور داشته و مبناي تحولات و پيشرفتهاي بشري بوده است

طرح کارآفرینی

مدیریت علوم انسانی

سابقه کارآفر ینی در دنیا

مقاله

پاورپوینت

فایل فلش

کارآموزی

گزارش تخصصی

اقدام پژوهی

درس پژوهی

جزوه

خلاصه

برگزاری کارگاه‌های کارآفرینی در دانشگاه علم و فرهنگ

معاون آموزشی و تحصیلات تکمیلی دانشگاه علم و فرهنگ از برگزاری کارگاه‌های
کارآفرینی در ... دانشكده ها و گروه های آموزشی; دانشكده علوم انساني · دانشكده فنی و
مهندسی ... وی همچنین خاطر نشان کرد: کارآفرینی فعالیتی هدفمند بر پایه نوآوری در
مدیریت ... و کار و امکان سنجی مالی-اقتصادی طرح ها"، "بازاریابی و فروش"، "ارتقای
توانمندی های ...

برگزاری دومین مرحله از طرح دما توسط مرکز کارآفرینی - صفحه نمایش ...

14 دسامبر 2016 ... مرکز کارآفرینی دانشگاه خوارزمی، دومین مرحله از طرح دما را برگزار می کند. این مرحله
از طرح دما ویژه دانشجویان دانشکده علوم انسانی و اجتماعی برگزار می ...

دومین کنفرانس بین المللی تحقیق و توسعه در علوم انسانی، مدیریت و ...

خلاقیت،نوآوری و کارآفرینی. مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی. مدیریت
تکنولوژی،تحقیق و توسعه. مدیریت بازار. مدیریت آینده پژوهی. مدیریت پروژه.
مدیریت مالی.

magiran.com: فهرست نشريات داراي متن

Focus on Science(فصلنامه علوم پزشكي و علوم زيستي). Journal Of ... بين المللي
سرمايه انساني در مديريت شهري / International Journal of Human Capital in Urban
Management(فصلنامه ) ..... كارآفرين ناب(ماهنامه آموزشي، پژوهشي، خبري، تحليلي).

دانشگاه علوم پزشکی زنجان - modiriat-ensani - مدیریت منابع انسانی

مدیریت توسعه سرمایه انسانی, :: وب سایت مدیریت منابع انسانی دانشگاه خوش آمدید ...
8- تامین منابع انسانی لازم برای ارائه خدمات مربوط به نیروهای طرح پزشکان و ...

دریافت فایل کارآفرینی در مدیریت علوم انسانی - پرداخت و دانلود آنی

23 ژوئن 2017 ... دریافت فایل کارآفرینی در مدیریت علوم انسانی - پرداخت و دانلود آنی. ... دانلود طرح
توجیهی تولید یراق آلات به ظرفیت 600 تن در سال - خرید آنلاین و ...

دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني مازندران

Mazandaran University of Medical Sciences,mazumsدانشگاه علوم پزشكي و خدمات
بهداشتی درمانی استان مازندران ساری، میدان امام (ره)، سه راه جویبار، ابتدای بزرگراه ...